Det jordnära, familjära och globala managementkonsultbolaget
När vi grundade Level 21 för många år sedan var det för att vi såg många mellanchefer som fått kalla handen från sin organisation när de presenterade ledningens strategier: ”Det går inte, helt omöjligt att införa under rådande omständigheter.” Då, liksom idag, sitter många mellanchefer i just denna sits, klämda mellan ledningens visioner och organisationens vardag med detaljerade krav. Vi kallar detta för strategigap.
Samtidigt hade vi noterat hur de stora konsultfirmorna fokuserade på strategiernas utformning snarare än på deras genomförande och mottagande i organisationen. Vår bild var och är att strategigapet har satt stopp för införandet av många goda strategier och förhindrat organisationer från att skapa en varaktig förändring. Det blev startskottet för Level21, och är fortfarande det vi brinner för.
Alla har inte bakgrunden och drivet som behövs för att jobba med att bygga dessa ”broar”. Vi och våra medarbetare kan göra det tack vare vår breda industriella erfarenhet, affärskunskap, förmåga till perspektivförflyttning och erfarenhet från många framgångsrika projekt. Vi har lärt oss mycket om vad som krävs från vårt arbete djupt inne i våra kunders processer. Att översätta affärsplaner till handlingsplaner som ger hållbara resultat har blivit Level21s största styrka genom devisen varmt hjärta, kallt huvud och snabba fötter.
Välkommen att kontakta oss eller våra medarbetare för att se vad vi kan göra för dig!
Peter Modig, Lars Cederblad, Henrik Linder och Beatrice Björk
Ägare och aktiva inom Level21